Beratungsfelder
HR Strategie Beratung
Begleiten und Steuern der strategischen
und operativen
Personalarbeit
in Veränderungsprozessen
Personalpolitische Umsetzung von Fusionen
Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien
Implementierung und Durchführung
von Verfahren zur Potenzialanalyse:
Einzel-Assessment, Gruppen-Assessment,
Management-Audits, Development-Center
Coaching:
Development-, Performance-, Outplacement-Coaching
HR-Projekt- und Interim-Management
Marion Bögl, Marion Bögel, Marion Boegl, Marion Boegel